Internationaler Frauentag: Frauen bei Federal Eco Foam, die das Handeln beschleunigen

Jedes Jahr werden am Internationalen Frauentag (IWD) die Leistungen und Fortschritte von Frauen am Arbeitsplatz gewürdigt und gleichzeitig die fortlaufende Arbeit anerkannt, die zur Verwirklichung der Gleichstellung der Geschlechter erforderlich ist.

Das diesjährige Motto „Accelerate Action“ ruft zum gemeinsamen Handeln auf, um die Gleichstellung der Geschlechter und eine gerechtere Welt zu erreichen. Anlässlich des Internationalen Frauentags 2025 freuen wir uns, einige der unglaublichen Frauen bei Federal Eco Foam vorzustellen, die diesen Initiativgeist vorleben.

Frauen treiben den Fortschritt bei Federal Eco Foam voran

Ines Gielen, Betriebsleiterin

Als geborene Führungspersönlichkeit suchte Inès Gielen nach einer anspruchsvolleren Aufgabe, bei der sie ihre Problemlösungskompetenz und ihr analytisches Denken, die sie durch ihren Hintergrund in der Buchhaltung erworben hatte, unter Beweis stellen konnte. Bei der Betriebsbesichtigung im Rahmen ihres Vorstellungsgesprächs fiel ihr auf, wie sehr sich die Mitarbeiter von FEF persönlich für ihre Arbeit engagieren und großen Wert auf die Herstellung hochwertiger Produkte legen. Auch die Kultur der Zusammenarbeit, das familiäre Umfeld und die Entwicklungsmöglichkeiten des Unternehmens gefielen ihr sehr gut und entsprachen genau ihren Karrierezielen und -wünschen.

„Ich fand es toll, das Engagement der Mitarbeiter in der Produktion zu sehen“, erzählt Inès. „Ich wusste sofort, dass ich in diesem Umfeld arbeiten wollte.“

Während ihrer 3,5 Jahre bei Federal Eco Foam hat sich Inès in dem dynamischen Arbeitsumfeld gut entwickelt. Als Betriebsleiterin führte sie innovative Ideen und Prozesse ein, um die Produktionsabläufe und die Effizienz zu verbessern, und leitete gleichzeitig die Inbetriebnahme neuer Anlagen und den Start wichtiger Infrastrukturverbesserungen. In Anerkennung ihrer Leistungen und ihres Einflusses wurde Inès kürzlich zum Director of Operations befördert.

Eine Frau, die von oben führt

Inès, die einzige Frau im Führungsteam von FEF und die erste weibliche Betriebsleiterin überhaupt, spielt eine wichtige Rolle bei der Überwachung der Produktionsabläufe im Werk, bei der Steigerung der Effizienz und der Produktivität und trägt so zum Gesamterfolg des Unternehmens bei. Sie arbeitet eng mit dem Sicherheitsteam, der Personalabteilung und der Produktionsabteilung zusammen, um einen reibungslosen und effizienten Arbeitsablauf zu gewährleisten.

Bevor sie zu Federal Eco Foam kam, war Inès die einzige Frau in ihrer vorherigen Position, Eine Erfahrung, die ihr das Bewusstsein für die Fortschritte, die Frauen in der Arbeitswelt gemacht haben, aber auch für die noch notwendigen Verbesserungen schärfte. Sie ist stolz auf die Fortschritte, die Federal Eco Foam gemacht hat, und verweist auf die wachsende Präsenz von Frauen in der Produktion und im Büromanagement.

„Ich würde gerne mehr Frauen in der Produktion und generell am Arbeitsplatz sehen“, sagte Inès. „Das ist ein guter Ausgangspunkt, es gibt jetzt viel mehr Mitarbeiterinnen als vor 15 Jahren.“

Wie Inès das Handeln beschleunigt

Für Inès bedeutet „Accelerate Action“, die Gleichstellung der Geschlechter kontinuierlich voranzutreiben, indem Herausforderungen wie ungleiche Bezahlung und begrenzte Führungsmöglichkeiten angegangen werden. Aufgrund ihrer Führungsrolle und ihrer einflussreichen Position im Managementteam setzt sie sich aktiv für die Einstellung von mehr Frauen bei Federal Eco Foam ein und vertritt die Interessen und Arbeitsplatzerfahrungen weiblicher Mitarbeiter auf höchster Ebene im Unternehmen. Inès ist sich darüber im Klaren, dass ihre Präsenz in einer traditionell von Männern dominierten Rolle als starkes Beispiel dient.

„Wenn Frauen jemanden wie mich in einer Führungsposition sehen können, können sie sich selbst in einer ähnlichen Position sehen“, sagte Inès. „Diese Sichtbarkeit inspiriert nicht nur künftige weibliche Mitarbeiter, sondern fördert auch ein integratives und unterstützendes Umfeld, in dem Frauen sich entfalten und erfolgreich sein können.“

Inge Goovaerts, Logistikassistent

Als Inge Goovaerts vor sieben Jahren bei Federal Eco Foam anfing, suchte sie nach einer Veränderung, nachdem sie in ihrem früheren Job unglücklich war. Was sie nicht wusste, war, dass sie bald Geschichte schreiben würde. Sie arbeitet in der Logistikabteilung und kümmert sich um das Be- und Entladen von Lastwagen. Sie ist die erste Frau bei FEF, die diese Aufgabe übernimmt.

„Ich habe in der internen Logistik bei Federtex gearbeitet, einem früheren Unternehmen der Muttergesellschaft Federal International, und hatte Erfahrung im Umgang mit Gabelstaplern. Ich freute mich darauf, bei Federal Eco Foam eine anspruchsvollere Aufgabe beim Be- und Entladen der Lastwagen zu übernehmen“, so Inge.

Die Tatsache, dass sie sich in einer von Männern dominierten Position befand, motivierte Inge, da sie begierig darauf war, eine Position zu übernehmen, die traditionell von Männern besetzt ist. Ihre Entschlossenheit, sich in diesem Umfeld durchzusetzen, war nicht nur eine Herausforderung, sondern auch eine starke Erinnerung daran, wie Ausdauer und Widerstandskraft geschlechtsspezifische Barrieren überwinden können. Als Autodidaktin im Umgang mit Gabelstaplern war sie begeistert, ihr Wissen anzuwenden und ihre Fähigkeiten zu erweitern.

Inges Rat an andere Frauen

Für Frauen, die am Anfang ihrer Laufbahn stehen, betont Inge, wie wichtig es ist, ihre Ziele klar zu definieren und konkrete Schritte zu unternehmen, um sie zu erreichen.

„Was man in seinem Job will, ist der Grund, warum man ihn hat“, so Inge. „Um erfolgreich zu sein, muss man wissen, was man tun muss, um seine Ziele zu erreichen“.

Wie Inge den Wandel vorantreibt

Inges Weg ist ein Beispiel für die Essenz von Accelerate Action. Als erste Frau, die bei FEF einen Gabelstapler bedient, ist sie ein eindrucksvolles Beispiel dafür, wie Beharrlichkeit und Widerstandskraft geschlechtsspezifische Barrieren überwinden können. Für Inge unterstreicht das diesjährige IWD-Thema, dass zwar Fortschritte erzielt wurden, aber noch viel zu tun ist, um die Gleichstellung der Geschlechter zu erreichen. Es ist wichtig, den Schwung beizubehalten und weitere Möglichkeiten für Frauen zu schaffen, damit sie sich in allen Branchen entfalten können.

„Die Fortschritte bei der Gleichstellung können nicht länger warten“, sagte Inge. „Ich erkenne bereits ein starkes Gleichgewicht von Frauen in Führungspositionen bei Federal Eco Foam. Aber es bleibt noch viel zu tun.“

Betty Van Endert, Sicherheitsbeauftragte

Als Betty van Endert vor 33 Jahren ihre berufliche Laufbahn als Empfangsdame bei Federal Eco Foam begann, war sie sofort von den Aufstiegsmöglichkeiten angetan, die der Job bot. Im Laufe der Jahre wuchs ihr Verantwortungsbereich, bis sie schließlich für die Produktion und Planung zuständig war. Vor vier Jahren wurde Betty zur Sicherheitsbeauftragten des Unternehmens ernannt. Ohne fundierte Kenntnisse in diesem Bereich nahm Betty an einer Sicherheitsbeauftragten-Schulung an der UCLL-Hochschule in Diepenbeek teil.

„Die Schulung war nicht einfach, denn Arbeitsgesundheit und -sicherheit waren für mich völlig neu“, so Betty. „Was mir wirklich auffiel, war, dass alle Professoren Männer waren. Ich hatte das Gefühl, dass die weiblichen Studenten, mich eingeschlossen, sich in diesen Kursen wirklich beweisen mussten.“

Nach Beendigung des Programms begann Bettys eigentliche Herausforderung: Sie musste die Mitarbeiter dazu bringen, sie in ihrer neuen Position als Sicherheitsbeauftragte und nicht als Produktionsplanerin zu sehen. Aufgrund der bereits bestehenden Beziehungen zu den Mitarbeitern fiel Betty dieser Übergang jedoch leicht.

„Gegenseitiger Respekt macht meine Arbeit einfacher, als ich erwartet hatte“, sagte Betty. „Es kommt wirklich darauf an, wie man Ratschläge umsetzt und wie man den Leuten zuhört.

Unterstützung von Frauen am Arbeitsplatz

Während ihrer Amtszeit hat Betty eine positive Veränderung bei der Anzahl der weiblichen Beschäftigten bei Federal Eco Foam festgestellt. Immer mehr Frauen arbeiten in den Führungsteams und in der Verwaltung des Unternehmens mit und fördern so die Gleichstellung der Geschlechter in der Belegschaft.

„Unser Beitrag ist ein Mehrwert. Wir haben oft eine andere Sichtweise auf bestimmte Themen, weshalb es wichtig ist, für andere Standpunkte offen zu sein.“

Mit Blick auf die Zukunft hofft Betty auf weitere Fortschritte in den Bereichen Gehalt, Flexibilität, Beschäftigungsmöglichkeiten und Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Frauen. Speziell für Frauen im Bereich der Gesundheits- und Sicherheitsberatung bietet dieser Bereich die Möglichkeit, einen Einfluss auf die körperliche und geistige Gesundheit der Mitarbeiter zu nehmen. Da Wohlbefinden immer mehr in den Mittelpunkt rückt, gibt es für Frauen zahlreiche Möglichkeiten, Führungsaufgaben zu übernehmen und einen bedeutenden Beitrag zu leisten.

Wie Betty den Fortschritt fördert

Für Betty ist der Internationale Frauentag eine Gelegenheit, über ihren persönlichen Weg als Frau am Arbeitsplatz nachzudenken. Sie sieht den Tag als eine Gelegenheit, ihre Erfolge zu feiern, die Herausforderungen, die sie überwunden hat, anzuerkennen und über die Hindernisse nachzudenken, die noch vor ihr liegen.

Für Betty ist das diesjährige Thema „Accelerate Action“ ein Aufruf, nicht nur schneller, sondern auch intelligenter und effizienter zu arbeiten. Es geht darum, eine proaktive Denkweise anzunehmen, die darauf abzielt, schnell entscheidende Schritte zu unternehmen und gleichzeitig sicherzustellen, dass die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter im Vordergrund stehen. Betty beschleunigt das Handeln, indem sie Geschlechternormen in Frage stellt und Barrieren überwindet, wie z. B. ihre Erfahrungen in einem von Männern dominierten Schulungsprogramm und ihr reibungsloser Übergang von der Empfangsdame zur Sicherheitsbeauftragten. Sie beweist, dass Respekt, Anpassungsfähigkeit und Entschlossenheit der Schlüssel zu sinnvollen Veränderungen sind.

Blick in die Zukunft

Der Internationale Frauentag erinnert uns eindringlich an die Fortschritte, die wir bei der Gleichstellung der Geschlechter gemacht haben, und an die fortgesetzten Anstrengungen, die notwendig sind, um eine integrativere Welt zu schaffen. Wir bei Federal Eco Foam sind stolz darauf, die bemerkenswerten Frauen zu feiern, die den Wandel vorantreiben und andere dazu inspirieren, aktiv zu werden. Unter dem Motto „Accelerate Action“ setzen wir uns weiterhin für die Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz ein und befähigen Frauen, zu führen, zu innovieren und erfolgreich zu sein.